发布时间：2022-7-13 分类： 行业资讯
最近拼多多关于加班的讨论还在如火如荼的进行着，民间的意见很多，也有人来找我面试。其实我之前写过一篇关于这个问题的文章，《奋斗者的996，工作者的劳动法》，我的核心观点直到今天也没有改变。奋斗是劳动人民的权利，想休息的人休息也是劳动人民的权利。
我一直很支持996的年轻人去工作。不管公司有没有要求，理由都不是站在资本家这一边，而是站在普通员工这一边。你认为高压工作带来的只是简单的高薪吗？其实背后的机会成本更高。
在我的普通人逆袭理论中，一个非常重要的前提条件就是吃亏才能获得高于平均收入的稳定现金流，无论你是996还是摆摊卖早餐。努力不是要考虑的核心问题，但收入一定要高。
比如你年薪30万，他年薪10万，不仅仅是为了多赚20万，更是为了早五到十年买房上车，首付。五年后，当他首付的时候，房价可能已经翻了一倍，五年了，他都白活了。你也可以通过抵押贷款来借你的房子钱，买第二个首付，甚至把第一个卖给这个低收入的接管者。
所以，如果你晚买低收入的房子，本质上是在为前者工作。他们会更早进入资产增值阶段，你只能在他们之后接手。这种机会成本造成的差距是近十年来人与人之间财富差距拉大的最大原因。
我们看到那个诽谤公司的员工，被拼多多，开除，毕业一年年薪40万。拿到这个工资，对你来说保持对公司的基本尊重是一个合理的要求。如果你离开这个职位，你可能不会得到同样的工资。
首先，我们必须承认996违反了《劳动法》，这也是为什么宣布实行996工作制是违法的关键。其次，我们也应该承认，996很常见，但大家都心照不宣。一方面，企业给予足够的福利，包括工资、一日三餐甚至四餐、班车等。另一方面，他们采用弹性工作制，从而实现了表面上的合法性。
所以，从另一个角度来看，实行996却不给予相应工资福利补偿的企业，确实是流氓。但从另一个角度来看，企业要求更高的薪资、更低的薪资而你不跳槽的核心原因是没有更好的，或者薪资本身被高估了。
其实很多人都不在高压企业。他们只希望这些高薪人士的工资能减半，被迫休息，而不是担心自己工作太辛苦。
其实大家都是对的。问题是每个人都不是同一个人。最根本的问题不是996，而是让不同的人做同样的工作。一种人被迫仰望另一种人。企业应该对工资和待遇进行划分。愿意高强度的是标准，朝九晚五是标准。问题自然会解决。你不想高压力、高强度的工作，却想拿到比市场高几倍的工资，这显然是错误的。
我工作的时候，没有任何强制性的加班要求。我大概是部门里最后一个离开的，晚上10点以后才能回家，就算结婚了也不行。工作几年后，除了婚假，我没有请过一天假。最后走的时候，补了将近一个月的钱。
之前写过一篇文章，收录在我的《格局逆袭1》里。标题是《每天晚睡四个小时，你就什么都有了》。这句话的意思是，我10点下班回家后，还要写自媒体稿子到凌晨2点左右。这句话的来源来自我以前老板的话。2012年发微博，真的做到了他说的话，实现了。事实上，我睡了四个多小时，从凌晨两点到早上八点。我早上：20写的这篇文章，到现在还是早上10点起床。从做全职自媒体开始，我每年都会保留700多篇原创文章。认识我的人都知道我没有什么写作天赋。我的文章最多算是写得流畅，基本上就是大量的写作练习。
有些人觉得我写的东西深刻或睿智或一针见血，无非是长时间醒来做事思考的结果。当我去巴黎，的枫丹白露宫时，我听到导游说拿破仑一天只睡三个小时。
从这些事情中，你可以看出拼多多为什么会成功。就好像你是一个博主，有500万粉丝，5万粉丝。你怎么能赶上他？你和别人一样努力吗？那是不可能的。人们的资源和能力并不比你差，所以如果你想赢，自然人家周更，日更，日更，和你俩。否则，朝九晚五和阿里应该争夺双人舞吗？
这条成功的道路一次又一次地被强化，自然也就越走越强，成为一种政治或管理上的正确，没有人敢质疑和改变。至于大家看到的残酷的一面，不是资本残酷的一面，而是竞争残酷的一面。
就像打仗一样。随时都有攻击的可能。敌人不会和你朝九晚五。你认为我能在朝九晚五？成功吗？我认为你不可能成为天才，你父亲也不可能成为天才。所以我更愿意说这是奋斗者996，工人《劳动法》。我记得《新浪新闻》的一位总编辑分享了为什么当新浪是新闻业的第一人时，他说：“别人睡着了，你却醒着。”
政府有必要建立一个管理机制来控制失控的竞争。一直给资本家泼脏水是没有意义的。拥有100亿或1000亿的资本家不会穿得更好或生活得更好。这些财产大部分都是社会财产，就业和准入，不会受益那么多。
就像王者荣耀一样，进了百强星就一定要比永恒钻石幸福吗？会更好吗？不一定。所以，想做防沉迷的是腾讯，这是一个简单的道理。
员工的工作就是权力，辞退也是权力。员工对公司不满不辞职，就是公司的破坏者。他们会在团队中传递各种负面情绪，抱怨，行动迟缓，具有传染性和危害性。
这不是简单的发表一些负面评论的问题，所以我觉得如果你对公司不满意，就辞职另谋高就，不要成为组织的坏细胞。矛盾的根源不在于你想多拿钱，少干活，骂企业，辞掉工作。找一份自己喜欢的轻松的工作很容易，但工资最多也就低。
当然，不是每个人都要追求成功，但也有人追求幸福。比如有一种说法，平庸的孩子是上天给父母的礼物，因为有才华的人在外地甚至国外，平庸的人往往回家选择和父母一起工作，反而更能享受家庭的幸福。我同意这个观点，但这不是我的选择。
对于996公司来说，需要做的是给这些工人一个不加班的选择。让两种不同的生物分开，以免互相影响，让大家都不开心。
大多数努力过的人都有所收获，但并不是很有才华。他们只是几个努力过的小伙伴。在30岁之前，他们基本上已经实现了年薪40多万。在互联网公司，这是一个只有靠努力和基础人才才能达到的目标。目前这个行业的薪资水平还在上升，25岁就实现40万薪资的人很多。
对于像华为，这样的公司，我30岁出头的朋友已经赢得了100多万个年终奖项。对于这样的公司，我愿意去战斗，因为有回报，有价值，有伟大的事业，有成就。至少我更害怕早睡早起的平庸。至于猝死，不在考虑范围内。
我一直反对将猝死和癌症与加班挂钩，也没有证据证明努力工作的互联网公司员工住院甚至猝死的比例会更高。周末不上班的时候会早睡吗？也许我得整晚玩游戏。
盲目要求加班是不对的，盲目反对996也是不对的。前者对人们来说有些困难，而后者剥夺了活跃的年轻人更多的选择。我们还是要把人和人分开，让奋斗的人奋斗，让上班的人上班，每个人都能找到自己的精神归宿，得到应有的收获，享受属于自己的生活。
