人社部：网络招聘不能违法泄露劳动者和用人单位的信息
发布时间：2023-9-4 分类： 行业资讯
汽修公司网站定制12月23日报道：近年来信息泄露屡见不鲜，不少网络招聘机构也在出售或泄露应聘者信息。
针对这一情况，人社部近日发布《网络招聘服务管理规定》号文，将于2021年3月1日起生效。
其中，针对个人信息泄露问题，规定明确。在线招聘服务机构在收集、使用其用户个人信息时，应当遵守法律、行政法规关于个人信息保护的规定。网上招聘服务机构应当建立健全用户信息保护制度，不得非法泄露、篡改、毁损员工居民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。网上招聘服务机构应当每年至少进行一次用户信息保护自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。
同时提供用人单位向网上招聘服务机构提供的招聘信息，如单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作场所、劳动报酬等。应当合法真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
网上招聘服务机构应当对所提供的网上招聘服务明确标注收费标准，并公布其服务项目、服务内容、收费方式、收费标准和收费对象。网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段谋取不正当利益。
此外，在线招聘服务平台应记录并保存平台上发布的招聘信息和服务信息，并保证信息的完整性、保密性和可用性。招聘信息和服务信息的保留时间自服务完成之日起不得少于3年。
