创业。com11月25日晚，腾讯控股在港交所发布公告称，为表彰入选者的贡献，吸引、激励和留住入选者，公司董事会通过了限制性股票激励计划，该计划下可授予的股份数量不超过通过日已发行股份的2%， 且可授予任何选定参与者的股份数量最多不得超过通过日已发行股份的1%。 最初，该计划将在通过之日起15年内有效。

根据11月25日腾讯收盘价338.8港元/股，总股本95.52亿，总市值3.24万亿港元，上述股票激励计划的1%意味着市值324亿港元，2%意味着市值648亿港元。

此前，腾讯曾分别于2007年和2013年提出员工持股计划板块，并建议当时授予不超过总股份的2%和3%。最近一次是2019年7月，是2013年的员工股票奖励计划，发放了市值约120亿港元的股票奖励红包。

未来实施该股权激励计划的有效时间为15年。自从腾讯在香港上市15年以来，每个人都能看到股价的上涨。未来15年，腾讯将创造怎样的市场表现，有多少员工将成为亿万富翁？

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